关注互惠归国的小语种就业
近年来，小语种逐渐火热，被市场看好，报考小语种的学生也越来越多。各种针对小语种培训的机构应运而生；走在路上，用小语种打招呼也成为时尚。今年是北京的“奥运年”，北京主办的2008年奥运会将吸纳世界各地的友人，需要各种语言人才的志愿服务，这无疑给小语种增了温。那么，小语种走俏的深层原因到底是什么呢？
市场是原动力
近些年来，随着综合国力的提升和对外交流的扩大，中国成为活跃在国际舞台上的一颗“新星”。与各国的交往需要精通各种语言的外语人才。同时，许多大型外企纷纷选择来华投资设厂，甚至把中国作为最大的开发市场。来自法国的服装品牌Etam在中国的各大购物中心都设有连锁店，韩国三星集团的科技产品普遍成为中国家庭的新宠，日本的马自达汽车公司也致力于在华拓展业务……而要承载这些外资力量就必然需要更多的小语种人才。
如今的中国，不但能“引进来”，更注重“走出去”。“创新品牌”、“自主研发”等词汇不断涌入人们的视线，中国已经不满足于“世界最大的加工工厂”的称号，开始自主创新，把本国品牌推向世界。海尔成功跻身于世界500强之列，联想收购了IBM全球PC业务，成为电脑产业界的翘楚。这些本国企业的精英迈向国际，在国外开展业务研发也需要仰赖小语种人才的专业优势。
另外，旅游业的发展带动了境外游的业务，熟练掌握小语种的导游也成为抢手人才。
精通小语种，就业怀揣“敲门砖”
从1977年恢复到高考到2007年，30年间全国高校人数增长超过了20倍，大学毕业生目前普遍面临“僧多粥少”的就业难局面。对于其他专业的本科毕业生来说，找工作就意味着大军共挤独木桥，而学习小语种的毕业生在就业方面却有独特优势。
近几年的人才招聘会上，小语种人才备受青睐，呈供不应求的态势，一些热门语种的就业率连续几年保持在近100%。二外日语系刚刚毕业的小张告诉记者，他在面试的过程中，有另一个应征者和他条件差不多，但最终他因具有语言上的优势而胜出，被中青旅录取。小张说，他在实际工作中并不需要用到日语，但是因为和别人相比自己多了一门语言上的技能，就有了找工作的“敲门砖”。
还有一些已经有了几年工作经验的人启动“二外”计划，利用工作之余选择在外语院校进修，学习一门小语种。记者采访到的一位日语系进修生，她在外企负责对外联络工作，愈发感觉到小语种的重要，于是开始自学。不久之后又发现如果考取日语资格证更有优势，就选择来进修日语，半工半读。
小语种的就业优势更激发了学习者的热情。记者随机采访了二外20位德语系的大三同学，他们中的大部分对自己的就业前景相当乐观，有不少人有进入外企的打算。
奥运是支催化剂
据有关报道称，北京2008年奥运会的举办将会吸纳来自200多个国家和地区的运动员、教练员和官员。为这些来自五湖四海的异乡人创造一个宾至如归的环境，高水平的语言服务至关重要。为此，北京奥组委眼下正在全球范围内招募高水平的翻译人才。北京奥运会、残奥会的志愿者报名人数已超过80万，但小语种的翻译人才仍处于稀缺状态。为实现奥运会的“沟通无障碍”，难度确实不小。
奥运小语种志愿者的告急促进了小语种的普及。为迎接08年奥运会，以“问候全世界”为主题的小语种进校园活动已经全面展开，涉及法语、德语、俄语、西班牙语、韩语、日语的《小语种100句》将发放到各大学、中学，“小语种”热在奥运会的推动下席卷校园，许多社区也举办了学习小语种的活动。
二外韩语系的小武告诉记者，因为他在小语种方面的优势，得以在奥运邀请赛的体操项目中担任NOC，作为韩国队的陪同翻译。奥运志愿者的工作让他拥有难忘而宝贵的经历，这也是建立在掌握一门小语种的基础上的。
目前，许多专家对中国“奥运后”的发展前景很是看好。奥运后期将很有可能把中国的旅游业带入一个新的历史高峰，并且对华投资也有可能扩大。若能如此发展下去，小语种的持续火爆自是不在话下了。
红透之后，如何谋求更好的发展
小语种的火热背后也暴露出了一些问题。由于是热门专业，有些考生便盲目报考小语种，而对自己所报专业的未来前景和趋势根本不作深究。潮流有起有落，专业也一样，一些专家甚至预测小语种在潮流过后恐怕也会“门前冷落鞍马稀”，出现过剩现象。
对此，记者采访了北京第二外国语学院招生就业处的张严处长。张处长表示，目前小语种人才更多的是“结构性过剩”的问题。小语种专业的学生要想有好的发展，需要拓宽就业渠道，了解更多所学语种的信息。并且要避免眼高手低，使自己的就业期待尽量符合实际的市场需求。比如现在热门的法语，许多学生毕业之后可能去不了法国，而是被派往非洲工作。在这种情况下，如何调整好自己的心理，面对职业选择是关键。
如今，在就业领域，更多的人把希望寄托于小语种专业，“众星捧月”的小语种能够如此红火必然有其自身的道理。同时，把目光放长远，火红的小语种才能可持续发展。
