小语种人才紧缺
物以稀为贵，以前不起眼的小语种外语毕业生如今成了抢手货。为了聘到一位法语毕业生驻外工作，郑铁建设集团日前在四川外语学院开出10万元的年薪，吸引了不少学生的眼球。
据了解，在如今的外语人才市场上，小语种毕业生陡然走俏。本月初，浙江一家国际贸易公司因为在几个非英语国家开展贸易，来到重庆人才大市场急聘西班牙语和俄语人才，虽然开出最低月薪5000元，仍没有招到一个满意的。
“现在小语种外语专业的毕业生出口渠道非常宽，远比英语专业人才吃香。”四川外语学院学生处吴副处长说，目前该校日语、法语、德语三个专业绝大部分应届毕业生已同用人单位签定了就业协议，并且多是到外事、海关、边检、外经外贸、旅游部门、外资企业等单位工作，薪金水平亦是不低。
吴副主任说，在这些小语种语言中需求量最大的是日语，其次是德语、法语、俄语、西班牙语、意大利语等，用人单位给出的月薪至少都在两三千元以上。
之所以小语种毕业生会脱颖而出，成为外语人才市场中的黑马，吴认为这是因为我国加入wto以后，与越来越多的国家有了贸易往来，许多行业对小语种的需求量都大幅增加，而小语种专业的毕业生很少，像川外每个小语种专业的毕业生不到20名，这与英语专业每年毕业生上万人相比，算得上是稀缺资源，在人才市场上自然会很走俏。
小语种家教也火爆
随着外语小语种就业前景看好，人们学习第二外语的热情不断高涨。昨日记者从市内一些家教服务机构了解到，近段时间来，请外语小语种家教的成年人越来越多，热衷于学习日语、德语、法语、意大利语等小语种外语。
据了解，从去年以来，不少规模较大的家教机构都纷纷推出相应的家教项目，一些家教机构甚至还推出了泰语、缅甸语这类小语种中的小语种，同样不乏人问津。
小语种外语家教的报酬比英语家教要高得多。按目前的行情，英语家教一般收费在每小时20元左右，而日语、德语等家教收费一般在每小时30元左右，泰语、缅甸语这类稀少的语种收费就更贵一些，一般每小时要50到60元
宁波：“小语种”人才成稀缺货
走在甬城的大街上，要找一个能说英语的人不难，而要找一个能说德语、韩语、俄语甚至泰语的就不容易了。因为人少，在职场中，小语种人才已成了“香饽饽”。
浙仑海外等几家旅游机构的有关人士一提到小语种人才缺失问题，就极为感慨。旅行社接国外旅行团的，目前最需要的是精通泰语和印尼语的导游，但这恰恰非常紧缺。淡季还应付得过来，可一到旺季就麻烦了，不得不请来外贸公司翻译、高校的外语教师等来临时充当导游，或从杭州外借导游。一些学生翻译没有导游经验，只好再随团配备中文导游。
宁波外企服务贸易公司有关人士也说，宁波的外企办事处越来越多，大都是非英语国家的，这些办事处想寻找德语、西班牙语、俄语、韩语等小语种人才，但在宁波很难找到，不得不将目光转向杭州、上海等其他城市。据了解，对小语种人才需求最为迫切的，还有那些拿到非英语国家订单的外贸企业。
据有关资料显示，我市近2000名导游中外语导游所占的比例不到2%，而且其中主要是英语和日语，这两年的资格考试中也都未出现小语种导游报考者。
由于稀缺，自然身价备增，小语种导游工资一般在2000元到3000元，比普通话导游高出一大截。
随着宁波开放程度的日益加大，各国企业纷纷进驻，开设小语种培训班的学校也慢慢多了起来。据国内目前开设小语种种类最多的中等学校———宁波外事学校培训学院有关人士介绍，该校2003年开始举办小语种培训，首期招收的生源有想留学的大学生、高中生，也有海关、外贸公司职员，还有纯粹出于兴趣来学的一些外企白领。
