翻译人才供需达1：18.5 广受用人单位青睐
编者按：又到了毕业生找工作的高峰期，有些人专业紧俏，不愁找不到工作，春风得意；有的专业冷，愁眉苦脸。俗话说：女怕嫁错郎，男怕入错行。本报从本期招聘周刊起每周介绍一个紧俏行业，为找工作的、即将工作的提供一点信息。
把“保税仓库”译为“保证税收的仓库”，“五四运动”译成“五四体育运动”……虽然目前中国翻译从业人员已达50万人，但能够胜任中外工作的高质量人才则严重不足，估计缺口高达90％以上。
记者日前从南京市人才市场了解到，高层次的翻译人才在南京一直处于紧缺的状态，11月份新的供需比例为1：18．5。省人才中心最近的需求信息也表明，同声翻译、小语种等高层次的外语人才特别受青睐。
翻译人才广受青睐
根据南京市人才市场的统计信息，今年9月，同声翻译、小语种等高层次的翻译人才，供需例为1：5．6；10月份，供需比例增加至1：7．9；而到了11月份，这一数字一跃为1：18．5。有关人士表示，目前很多外企、政府机关、媒体、翻译社都急需此类人才，其中，中译外的翻译人才已经出现匮乏和断层现象。
据了解，与外译中相比，中译外的难度更大，对译者的中外文水准、政策把握能力以及文字表达能力都提出了更高的要求。同时，由于一些经典著作和重要政治文献的翻译，基本上是集体编译，一般不专人署名，所以很多年轻翻译不愿意干，他们或是跳槽或是出国，使翻译队伍呈现老年退休、中年当主力、青年跟不上的“断层”状况。
专职人才不多
据中国翻译工作者协会提供的一些数据，目前中国翻译行业从业者达到50万人。这50万人中，高水平的专业人员主要集中在北京、上海和广州。而记者了解到，南京的专职翻译人员很少，目前专职的翻译公司也为数不多，而大部分翻译都是做兼职。
据金陵翻译院市场部袁总监介绍，目前南京翻译市场良莠不齐的现象较为严重，很多从事翻译的人都没有接受过训练，而且从事的翻译也不是很规范，水平相差很大。他表示，全国外语翻译书考试去年已经在南京开始设点，每期考试在金陵翻译院进行培训的人大概有50到100人，目前已经培训了4期，只有持证上岗，走职业化道路，才能使南京的翻译人才更加向专业化发展。”
相对英语而言，越来越多的小语种翻译人才更显“紧俏”。据了解，由于阿拉伯语、德语、葡萄牙语、西班牙语等语种是北京、上海等地翻译能力最强，加上这些语种业务多为家庭信件、出国护照、身份证明等小订单翻译，时间要求很紧，所以很多都要请“外援”。
